首先，說一下財(cái)務(wù)思維，個(gè)人覺得這是個(gè)很泛的叫法，不是一個(gè)專有名詞，比較難給它定義。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，分工日益細(xì)化，財(cái)務(wù)工作包含的內(nèi)容被分解到各個(gè)不同的崗位：收銀崗，資金崗，融資崗，應(yīng)收會(huì)計(jì)，應(yīng)付會(huì)計(jì)，總賬會(huì)計(jì)，報(bào)表會(huì)計(jì)，還有分析崗，稅務(wù)崗，成本崗，費(fèi)用崗，甚至專門的開具發(fā)票崗，稽查崗，等等不一而足，都是財(cái)務(wù)工作范疇，這么多的不同崗位，很難想象他們會(huì)有一致或者雷同的思維。

當(dāng)然，泛泛而談的話，財(cái)務(wù)思維可能會(huì)是財(cái)務(wù)工作者在日常工作中非常需要的一種思維或習(xí)慣。

比如作為一個(gè)會(huì)計(jì)，每面對(duì)一筆業(yè)務(wù)，他的想法是應(yīng)該怎么做賬，應(yīng)該借什么，應(yīng)該貸什么，科目明細(xì)是否會(huì)有錯(cuò)誤或重復(fù)，輔助科目是否恰當(dāng)，月底是否需要結(jié)轉(zhuǎn)或者分期，對(duì)資產(chǎn)負(fù)債和損益會(huì)有什么影響等等……

不同的財(cái)務(wù)工作者會(huì)有不同的思維慣性，但一路走來，我們發(fā)現(xiàn)以下10個(gè)財(cái)務(wù)思維是財(cái)務(wù)人所必須具備的：

思維1：會(huì)計(jì)做賬的左右思維

方案的一左一右，就可以給企業(yè)節(jié)稅幾十萬元！這稱為會(huì)計(jì)做賬的左右思維！

優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員一定是讓老板做選擇題，而不要讓老板做問答題！每次帶著幾種方案去談，詳細(xì)闡述其優(yōu)劣區(qū)別，甚至可以附上你的意見，這樣才是老板的得力幫手！

思維2：會(huì)計(jì)做賬的專業(yè)延伸性思維

財(cái)務(wù)要有足夠強(qiáng)的專業(yè)的能力。想讓老板信任你，你得表現(xiàn)出足夠強(qiáng)的專業(yè)能力。

切記：無論私人關(guān)系有多好，你不能真正解決擺在他面前的難題，他還是無法信任你！

思維3：會(huì)計(jì)做賬的服務(wù)思維

通過服務(wù)于業(yè)務(wù)來節(jié)稅！財(cái)務(wù)還要服務(wù)于老板！財(cái)務(wù)要有學(xué)會(huì)積極主動(dòng)回應(yīng)老板的能力！

老板事務(wù)多，你的積極回應(yīng)，會(huì)讓他了解到任務(wù)的進(jìn)行程度，讓他感覺到一切盡在他掌控之中。給老板帶來這種掌控感是很重要的。

掌控感是非常重要的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)你的工作進(jìn)度，在職場(chǎng)中是非常重要的，讓管理層對(duì)未來結(jié)果可控，是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，這是你的財(cái)務(wù)工作能力的體現(xiàn)！

思維4：財(cái)務(wù)敏感度思維

又叫做：財(cái)務(wù)第六感！

業(yè)務(wù)敏感度

好多私營(yíng)企業(yè)的老總由于經(jīng)營(yíng)企業(yè)多年，也逐漸形成了很強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感度。他可以清晰的記住所經(jīng)手簽字的每一筆付款支出！

數(shù)字的敏感度

會(huì)計(jì)不僅僅要提供數(shù)字、更要提煉數(shù)字！財(cái)務(wù)人員要對(duì)數(shù)字的誠(chéng)信負(fù)責(zé)。你的數(shù)字反映了你的誠(chéng)信。能夠提供真實(shí)的信息，是件不容易的事兒。需要撥開層層迷霧……信息的披露，有點(diǎn)兒像財(cái)務(wù)人員手中的利器，說點(diǎn)什么，怎么說，會(huì)有很大的影響力和殺傷力。

思維5：做賬的證據(jù)鏈思維

稅務(wù)局在稽查某某公司賬面時(shí)，發(fā)現(xiàn)2016年有四次購(gòu)買服裝的憑證，合計(jì)金額46.8萬元

會(huì)計(jì)處理如下

借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi) 40萬元

? ? ? 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）6.8萬元

? ? 貸：銀行存款? 46.8萬元

但是稅務(wù)局的處理是：不認(rèn)可勞動(dòng)保護(hù)用品，因?yàn)榉b都是送給員工個(gè)人了，應(yīng)并入職工工資薪金，補(bǔ)交個(gè)稅近2萬元，同時(shí)罰款0.5倍！

因此：企業(yè)必須找到證據(jù)來佐證服裝不是送給員工個(gè)人的！服裝屬于公司財(cái)產(chǎn)！而且與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)！

1、購(gòu)買工裝的采購(gòu)合同；

2、公司勞動(dòng)手冊(cè)上明確寫著：工作服屬于公司所有，員工離職一律交回公司！

3、公司內(nèi)部制度要求上班必須穿戴工作服，否則罰款！?

思維6：會(huì)計(jì)需要持續(xù)學(xué)習(xí)的思維

學(xué)習(xí)就是借力！

會(huì)計(jì)一定要終身學(xué)習(xí)！做會(huì)計(jì)不要怕麻煩別人、而是更要學(xué)會(huì)主動(dòng)的麻煩別人！

思維7：做賬的創(chuàng)新性思維

財(cái)務(wù)要有高度靈活性的能力。財(cái)務(wù)不是死板的。

真正的財(cái)務(wù)高手是很靈活的，可以應(yīng)企業(yè)所需，將看似不可能的事情靈活處理，使之成為可能！

思維8：政策的前瞻性思維

財(cái)務(wù)人員及時(shí)關(guān)注、解讀最新稅政，更要知悉政策背后的東西，從而達(dá)到熟練運(yùn)用政策的能力，實(shí)現(xiàn)政策的前瞻性。

思維9：做賬的風(fēng)險(xiǎn)性思維

會(huì)計(jì)人員如行走在鋼絲上的演員，稍有不慎，就會(huì)跌入犯罪的深淵。

有人形容會(huì)計(jì)工作是“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”，這樣的吐槽既有會(huì)計(jì)人的心酸，也有無奈。

案例：

前不久，山東一家企業(yè)在武漢虛開增值稅專用發(fā)票價(jià)稅金額合計(jì)2677萬元（其中稅款達(dá)389萬元），該案件被法院審理判結(jié)，企業(yè)負(fù)責(zé)人以虛開增值稅專用發(fā)票罪被追究刑事責(zé)任，但不知情的的會(huì)計(jì)也被判刑3年！

思維10：會(huì)計(jì)做賬的法律思維

財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、與法務(wù)、與稅務(wù)都是密切相關(guān)的，會(huì)計(jì)做賬的底線就是不違法！

財(cái)務(wù)人員一定要記?。鹤龊脦?、開好票、報(bào)好稅，平平安安做個(gè)會(huì)計(jì)人，讓企業(yè)放心、也讓家人放心！

每個(gè)行業(yè)都有各自的特點(diǎn)和慣性思維，財(cái)務(wù)工作也不例外。個(gè)人覺得財(cái)務(wù)工作進(jìn)入的門檻，并不完全是由“專業(yè)技能”所決定的，“財(cái)務(wù)思維”同樣具備一定的門檻效應(yīng)，這個(gè)門檻擋住了一部分人進(jìn)入財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域，同時(shí)阻礙了更多人在這個(gè)領(lǐng)域里進(jìn)入更高的層次。

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